家人们，董宇辉最近在直播间吐槽的事儿你们刷到没？说公司招新主播都快招一年了，愣是没捞着几个合适的，评论区全在问“咋回事啊？待遇不好吗？”
害，这哪是待遇的事儿啊！明眼人一看就懂——他那招人门槛，简直是在筛“六边形战士”啊！
先说第一条，外形。按理说这不算硬杠，但董宇辉要的是“落落大方有眼缘”，不是说要多惊艳，但往镜头前一站得舒服，总不能歪瓜裂枣或者怯生生的吧？这算最基础的了。
关键是第二条，文化底蕴！划重点！人家要的根本不是只会喊“123上链接”的花瓶，是能拿着一款产品，从历史聊到文化，从产地聊到典故的“知识型主播”。
就像董宇辉自己那样，卖大米能讲出“三餐四季”，卖书能聊透作者生平，这可不是临时背稿子能撑起来的，得真有东西在肚子里。
第三条更绝，得有拿得出手的才艺。看看人家“真真”，又能唱又能跳，还会点小技能，直播间里时不时亮个活，氛围直接拉满。你要是啥才艺没有，光站着讲产品，时间长了谁看啊？
最后一条，一个字“稳”！这太重要了！每天直播间几万人盯着，说错一个字、表错一个态，都可能被截图发酵成“血雨腥风”。所以主播必须性格稳，不卑不亢，谨言慎行，这可不是刚毕业的小姑娘小伙子随便能hold住的。
这么一看，这四个条件单独看都不算离谱，但要凑在一个人身上，简直比找对象还难！难怪董宇辉招了一年都没招到，这哪是招主播啊，分明是在找“董宇辉2.0”嘛！
你们说，董宇辉这门槛是不是太高了？还是现在真的很难找到又有文化、又有才艺、还稳重的全能主播？要是你去应聘，哪条门槛能卡到你？来唠唠～
