这几年找个工作真不容易，随便刷个短视频，评论里就满是求职难的心声。普通岗位变得稀缺，竞争激烈，许多人开始通过家庭背景和社会关系来找活儿，这就是所谓的“关系就业”。
所谓关系就业，就是靠着家里人脉、熟人介绍，不完全靠自己投简历打拼。竞争太激烈，走正规渠道往往碰壁，只能靠“关系”搭桥。这现象在国外也存在，日本更为明显，他们还有个专门词叫“下流社会”。
日本社会学家三浦展写过《下流社会》，说的是一大批年轻人的工作不稳定、收入低，生活质量直线下降。毕竟泡沫经济破灭后，日本经济就是一蹶不振，这让很多年轻人只能靠父辈的关系才能找到份工作。
日本不仅经济原因，还有“就业世袭”现象。换句话说，爸妈的工作和关系决定了孩子能否稳稳当当地找到好活儿。国内某些行业也有类似情况，才有“三代同堂”干同一岗位的说法。
日本这边，学历固然重要，但家庭条件更影响教育资源。高收入家庭的小孩能进好学校，毕业后轻松拿到高薪；反之，一般家庭的孩子进入普通学校，今后工作竞争力自然弱不少。
长期经济疲软，加上就业门槛高，导致年轻人依赖父辈关系越来越多。别看这能帮个忙，其实也让社会机会更难公平分配，人才活力受限制了。
国内的就业竞争同样激烈，一些基层岗位竟然能吸引博士报名，明显学历和岗位能力不匹配。面对这“一岗难求”的大环境，关系网显得越发重要。
与其自己拼命走正规渠道，有的年轻人更愿意靠家里人帮忙找路子。这种现象有利有弊，满足眼前的就业需求，却可能让大家失去靠能力闯荡的动力。
需要注意的是，关系就业其实也是一种资源分配，背后隐含不公平。有时父辈用自己的资源帮孩子签个职位，其他竞争者的机会就被挤压了。
三浦展还说过，年轻人没有动力追求更好生活，就像登山知道山顶没啥风景，干脆停留在山花烂漫处。这心态在“下流社会”中挺普遍。
随着收入差距拉开，靠关系的一方和靠实力的另一方距离越来越大。稳定的高质量工作不再唾手可得，年轻人的焦虑也接踵而至。
以前经济好时，孩子们大多能比父母过得更好，现在则是父母没好职位，孩子很难起步。身边朋友回忆90年代那个轻松赚钱的年代，如今却为找工作愁眉苦脸。
变化悄无声息地发生着，可平常人难以直接感受到。足够稳定的岗位对于多数人而言已成稀缺品，那些靠关系进来的年轻人俨然成为新的“幸运儿”。
工作难找的故事，每个人都不陌生，你觉得“关系就业”是机会还是难题？来评论区说说你的看法吧~
